二公司開展2023年度中層干部述職考核

為了全面考核中層領導干部工作情況，根據公司黨委的統(tǒng)一安排，黑龍江省水利水電集團第二工程有限公司黨委于2024年1月初下發(fā)了《關于開展2023年度中層干部述職考核工作的通知》，全面部署了中層干部述職考核工作。1月16日開始，歷經一周時間，考核述職、評議、總結等工作全部結束。各黨支部書記、中層正職領導進行了現場述職，中層副職領導進行了書面述職。公司黨委副書記、總經理丁希偉主持了述職考核大會，各直營項目部、分公司經理，機關各部門負責人及各黨支部書記副書記參加了會議。

丁希偉指出，2023年，二公司干部職工團結協(xié)作，群策群力，出色完成了全年工作任務，各項經濟指標穩(wěn)中有升，新簽合同訂單創(chuàng)歷史新高。作為企業(yè)生產經營的中堅力量，各位中層領導干部在各自崗位上勤懇務實，率先垂范，團結一心，迎難而上，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展做出了貢獻，希望大家把這股超燃的精氣神完整地延續(xù)下去，在2024年再創(chuàng)佳績。

丁希偉對中層干部提出了幾點要求，一是要求各直營項目部、分公司經理強化危機意識、市場意識，在競爭中不斷磨練，搶抓機遇，力爭開拓更廣闊的市場空間；二是全體中層干部要重視人才培養(yǎng)，帶好隊伍，不僅自己要精明強干，更要培養(yǎng)和帶動新生力量，以“導師帶徒”活動為抓手，帶出一批思想過硬、技術精湛，懂經營、善管理的復合型人才，為二公司高質量、可持續(xù)發(fā)展積蓄寶貴的后備力量；三是要繼續(xù)強化項目精細化管理，充分發(fā)揮“一委四心”的項目管控優(yōu)勢，大力推廣ERP應用，真正做到向管理要效益；四是要強化政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，堅決貫徹執(zhí)行上級集團黨委和公司黨委的各項決策部署，大力推進“兩心融合”，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展，為全面實現集團“三個百億”目標奮楫揚帆。

本次中層干部述職考核結果將作為2023年度績效考核成績的一部分，述職報告、考核打分結果將裝入述職人員崗位合同，為將來干部調整使用提供依據。